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威尼斯赌城首次拟转录劳务派遣人员考试在唐山机关举行

时间:2018年11月28日    作者:刘立娜 张京斗  点击量:      【 】  

11月27日,威尼斯赌城首次拟转录劳务派遣人员考试在唐山机关举行。

本次拟转录劳务派遣人员考试,由二公司人力资源部(党委干部部)组织,公司各业务部门的积极配合、纪检监察部的全程监督,严格按照《威尼斯赌城劳务派遣用工管理实施细则》文件要求执行。目的是为进一步畅通公司劳务派遣人员职业发展通道,鼓励和引导公司劳务派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进,发挥在一线的正能量导向作用。

开考前,二公司人力资源部(党委干部部)部长尹洪泽向所有参考人员阐述了组织本次考试的目的与意义,公司纪委监察部人员现场宣读了考试纪律。公司党委副书记、纪委书记郑克成,公司工会主席余加有巡视监考并参与试卷评审工作。

二公司按集团公司要求对派遣员工实施分层级管理,成立了劳务派遣员工转录评审委员会,研究制定了劳务派遣人员择优转录实施方案。通过制定录用计划、发布公告、基层考核推荐、资格审查等程序,从基层项目部选拔出 40名优秀的劳务派遣员工纳入劳务派遣关键核心层管理并参与本次转录考试。公司从企业用工客观实际和劳务派遣人员的综合素质考虑,坚持以面向基层项目、以关键岗位为主、注重核心技能为原则,对公司全体劳务派遣员工进行公开选拔、平等竞争、严格考核、择优推荐。

此次考试涵盖考派遣员工应知应会的企业时事、组织文化、规章制度和基础业务等内容,并在纪委的监督下,实行密封阅卷和交叉阅卷。转录评审委员会将结合派遣员工考试成绩及年度考核结果进行综合排名,上公司党委会研究确定推荐名单,公示无异议后报集团公司审批。

本次拟转录劳务派遣人员考试活动,既为公司劳务派遣员工提供了公平公正、崭新的、多方位的职业发展通道,也再次强有力的证明了二公司一直以来“风清气正”的用人导向。通过考试,一批优秀的人才又将脱颖而出,这不仅会进一步拓宽公司人才成长空间和发展平台,也会在一定程度上增强企业的向心力及员工归属感,促进企业在新时代的新征程中,和谐健康快速发展。

考试现场

考试现场2

余加有查看考题

郑克成巡视考场

考生认真答题

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